因此，在这种情况下，牟伟可以申请工伤待遇相对稳定后的现场劳动能力判断。如果两次伤害都达到残疾等级，牟伟可以根据两次残疾等级的分类享受相应的一次性残疾津贴。
是工伤
就享受工伤保险待遇
但在同一单元一连事情期间多次工伤
工伤保险待遇怎么享
一起来看
《1.工伤医疗待遇：《工伤保险条例》第30条规定：职工因工负伤，享受工伤医疗待遇。工伤治疗所需符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规模由工伤保险基金支付。
袁泉|金华仁社
2.停工留薪期待遇：《工伤保险条例》第33条规定，职工发生意外伤害，需要暂停工伤待遇的，在暂停工作和带薪休假期间，由原用人单位按月支付稳定的福利待遇。
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在3.一次性伤残津贴金：，在判断其工作能力后被评定为有残疾等级的工人，根据残疾等级享受相应的一次性残疾津贴。
以牟伟为例。
如果牟伟两次被评为10级伤残等级，牟伟可按10级等级享受一次性工伤医疗津贴和一次性伤残就业津贴，不能享受两次。
4.一次性医疗津贴金和一次性就业津贴金：的工人被判定为5-10级，因为与工作有关的残疾。
剔除与用人单位的劳动关系后，一次性工伤医疗津贴由工伤保险基金支付，一次性伤残就业津贴由用人单位支付。
如果魏有两次工伤，一次伤残等级10，一次伤残等级9，魏在排除与公司的劳动关系后，按照较高的伤残等级9等级享受一次性工伤医疗津贴和一次性伤残就业津贴。
"
所以在这种情况下，魏可以按照两次工伤的划分享受工伤医疗待遇。
_ _ _ _ 2020年5月，魏在公司运送货物时，因货物掉落，右手拇指被砸碎骨折。经过三个月的休养，魏基本痊愈，回到了岗位。谁知道2020年8月底，魏在包装货物时再次受伤，被送往医院治疗后被诊断左脚1-3趾骨折。
两次伤害都是在同一时间地点发生的事情导致的，所以都认定为工伤。_ _
因此，在这种情况下，在牟伟停止治疗和休养期间，该单位不得不正常支付给牟伟。
注：以上判断等级仅作为举例，不代表实际评价等级。
在一系列事件中在同一用人单位发生多次工伤的劳动者，按照最高伤残等级享受一次性工伤医疗津贴和一次性伤残就业津贴。
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